抖音运营都需要做哪些工作？如何在以下方面做好抖音运营？

抖音作为一款全球热门的短视频平台，已经吸引了大量的用户和商家的关注。而在抖音平台上进行运营，需做好以下几项工作。首先，内容策划是至关重要的，要根据目标受众群体的需求和喜好，制定吸引人的创意内容。其次，注意抖音平台的时效性和趋势性，及时把握流行元素，与用户保持互动。同时，利用评论、点赞、分享等功能与粉丝进行有效互动，增加粉丝黏性。此外，运营者还需对数据进行深入分析，了解用户行为和喜好，便于调整运营策略。通过以上方面的努力，可以帮助运营者在抖音平台上取得良好的运营效果。

现如今很多用户都选择在抖音上开设账号，并且还会开通店铺来进行发展，这时候就会需要通过运营人员帮助店铺更好的发展，但是具体做抖音运营每天都要干什么了?

一、常规性工作

常规性工作是抖音运营岗天天都必须做的工作。这种工作占用着抖音运营人员约80%的办公时间，这些工作涉及不限于：

(1)搜集整理可用于抖音视频的内容素材，涉及文字、视频、音频、图片等;

(2)编写抖音视频脚本，确定内容选题，策划抖音剧本及热门话题;

(3)数据分析抖音平台有关数据信息，涉及粉丝量、涨粉量、完播率、点赞量、转发量、评论量、成交转化率及用户活跃时间等;

(4)负责抖音、快手等一连串短视频平台的更新及维护，如发布视频、粉丝运营、发布产品及活动信息等;

(5)剪辑视频、拍摄或跟拍、视频后期制作等，具体因公司或部门对岗位说明不同而不同;

(6)公司或部门规定的其他每日必须做的工作。

二、阶段性工作

阶段性工作是抖音运营岗每过一个周期才进行的工作，时间长短视实际情况而定，这种工作涉及不限于：

(1)负责视频直播的选品准备工作及与选品有关的工作对接;

(2)负责视频直播过程中产品链接审核发布、改价、活动执行等;

(3)公司或部门规定的其他具有周期性的工作内容。

三、战略决策工作

战略决策工作是运营人员站在公司全局的方向考虑，并作出的具有长远战略意义的决策工作。如拟定抖音等短视频平台的运营推广方案、某期直播引流宣传策略、打造KOL方案等。战略决策工作一般都是运营管理层的工作，抖音运营专职人员很少能涉及。

刚入行抖音运营，首先要做好常规性工作及阶段性工作，在平时工作中要多学、多思考、多总结，重视积累实践经验，等把常规性工作及阶段性工作要做好时，可以试着参加一些战略决策工作。除了抖音平台，其他视频平台工作内容及性质也是如出一辙。

经过介绍，我们了解到做抖音运营每天都要干什么，会需要做好常规性的工作以及阶段性的工作等，这样在开店后才能让店铺更好的运营发展。

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